Urlop macierzyński ani ojcowski nie pozbawi prawa do „trzynastki”

Trzynastkę za 2012 r. dostanie większe grono uprawnionych niż do tej pory. Wszystko przez wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł iż osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, a także ze zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mimo nie przepracowania 6 miesięcy w roku, za który obliczana jest trzynastka.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ