Związkowiec wskazany uchwałą jest szczególnie chroniony przed zmianami kadrowymi

Przez okres wskazany przez zarząd organizacji związkowej oraz roku po jego upływie, dyrektor nie może bez zgody zarządu wypowiedzieć, rozwiązać ani jednostronnie pogorszyć warunków zatrudnienia pracownikowi imiennie wskazanemu przez zarząd jako osoba chroniona.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ