Stan nieczynny uwzględnia się w świadectwie pracy, a jego upływ wskazuje jako podstawę ustania zatrudnienia

Pytanie:

Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony od 1 września 2007 r.,  przebywa od 1 września  2012 r. do 28 lutego 2013 r. w stanie nieczynnym. Czy stan nieczynny uwzględnia się w świadectwie pracy? Jaka powinna być podstawa prawna ustania stosunku pracy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ