Tryb zmiany warunków pracy zależy od podstawy zatrudnienia nauczyciela

Najtrudniej jest zmienić warunki zatrudnienia nauczyciela mianowanego, którego w sposób szczególny chronią przepisy Karty Nauczyciela. Dużo łatwiejsze jest wprowadzenie zmian do stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony, ale także tu należy przestrzegać wymogów formalnych oraz ustawowych terminów.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ