Z powodu ciąży można cofnąć zgodę na ograniczenie pensum

Zawarcie porozumienia zmieniającego przez pracownicę w ciąży jest skuteczne i prowadzi do zmiany warunków zatrudnienia. Jeżeli jednak pracownica podpisując zgodę na zmianę warunków zatrudnienia nie wiedziała, że jest w ciąży, może następnie uchylić się od skutków swojego oświadczenia woli.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ