Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – nie zawsze tylko za faktycznie przeprowadzone zajęcia

Mimo generalnej zasady, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje tylko za godziny ponadwymiarowe faktycznie zrealizowane są pewne sytuacje, w których nauczyciel zachowuje do niego prawo, mimo iż godzin nie przeprowadził. Przykładem są np. dni wolne od zajęć lub pracy, Dzień Edukacji Narodowej, dni opieki nad dzieckiem i inne.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ