Różnicowanie wysokości świadczeń z ZFŚS zabezpiecza przed problemami z rozliczaniem składek

Wzmożone kontrole ZUS w zakresie ZFŚS sprawiają, że placówki dla własnego bezpieczeństwa powinny wprowadzić zasadę różnicowania świadczeń. W praktyce pracodawcy najczęściej preferują różnicowanie kwotowe. Możliwości jest jednak dużo więcej, np. związane z liczbą przyznawanych świadczeń, czy pakietowe. Brak różnicowania może skutkować żądaniem zapłaty składek z tytułu niespełnienia warunków do zwolnienia. O przykładach różnicowania świadczeń w celu uniknięcia zapłacenia składek ZUS piszemy dalej.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ