Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego w większych szkołach muszą się znaleźć w regulaminie pracy

Zasady wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są określane w regulaminie pracy w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Spraw tych nie można wyłączyć z regulaminu i ustalić samodzielnie w drodze zarządzenia, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ