Podczas urlopu rodzicielskiego nie można zwolnić nauczycielki nawet z przyczyn organizacyjnych

Nawet jeśli dyrektor nie może zapewnić nauczycielce godzin w kolejnym roku szkolnym, wypowiedzenie stosunku pracy jest niemożliwe, jeżeli nauczycielka jest w ciąży, na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. Nauczyciel nie jest już jednak objęty ochroną w czasie urlopu wypoczynkowego lub zdrowotnego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ