Nowy pracownik może otrzymać dopłatę do urlopu, o ile spełni warunki regulaminowe

Pracownik zatrudniony w szkole od niedawna ma prawo korzystać ze świadczeń funduszu socjalnego, w tym z dopłaty do urlopu. Warunkiem przyznania tego świadczenia nie może być bowiem rodzaj umowy ani staż pracy, ale spełnienie kryteriów określonych w regulaminie funduszu.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ