Wynagrodzenie za zajęcia z projektu unijnego w podstawie wymiaru „trzynastki”

Wynagrodzenie otrzymane z tytułu realizacji projektu unijnego podlega wliczeniu do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jest ono wynagrodzeniem ze stosunku pracy i powinno być traktowane tak, jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ