Odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej – zgodnie z procedurą z ustawy o systemie oświaty

Pytanie:

Wicedyrektorka szkoły otrzymała powołanie na to stanowisko na okres 5 lat. W pierwszym roku pełnienia funkcji oświadczyła, że jest w ciąży i od lipca nie będzie obecna w pracy - zakłada długotrwałe zwolnienie lekarskie, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, łącznie 2–3 lata. Powiedziała, że rezygnacji z funkcji wicedyrektora nie złoży. Jaka jest możliwość odwołania nauczycielki z funkcji wicedyrektora z końcem roku szkolnego wobec przedstawionej sytuacji? Czy istnieje orzecznictwo sądowe na ten temat?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ