Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia – tylko gdy okres ten skraca pracodawca 

Na wniosek pracownika można ustalić wcześniejszy termin ustania stosunku pracy, niż wynikający z okresu wypowiedzenia. W takim wypadku jednak odszkodowanie za skrócenie wypowiedzenia nie przysługuje.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ