Termin usprawiedliwienia nieobecności przez pracownika

Jeśli dyrektor szkoły w wewnętrznych przepisach nie ureguluje tej kwestii, pracownik usprawiedliwia nieobecność osobiście, telefonicznie, drogą pocztową lub przez inną osobę. Za datę zawiadomienia drogą pocztową przyjmuje się datę stempla pocztowego. Usprawiedliwienie nieobecności nie musi być natychmiastowe.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ