Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie może chorować przez 182 dni

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być zwolniony z pracy już po upływie 182 dni niezdolności do pracy. Nawet, gdy otrzyma świadczenie rehabilitacyjne to i tak wypowiedzenie wręczone po upływie 182 dni choroby będzie skuteczne.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ