Od 22 listopada nowe zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy

22 listopada weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Nowe przepisy przewidują więcej okoliczności usprawiedliwiających nieobecność pracownika.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ