Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wymaga zmiany umowy

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wymaga zmiany umowy o pracę. Ponieważ jest to zmiana na korzyść pracownika, następuje w drodze porozumienia stron, którego efektem jest podpisanie aneksu do umowy o pracę.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kwadrans dla dyrektora

ZOBACZ OFERTĘ